Budaya organisasi itu dibentuk
sesuai dengan nilai- nilai keistimewaan DIY seperti filosofi hamemayu hayuning
bawana atau mementingkan kepentingan umum dan ajaran moral sawiji, greget, dan
sengguh orang mingkuh konsentrasi, semangat, percaya diri dengan rendah hati
dan bertanggung jawab.. Serta semangat golong gilig (persatuan dan kesatuan).
Filosofi itu kemudian diturunkan dalam budaya pemerintahan Satriya yang
merupakan akronim dari Selaras, Akal budi luhur, Teladan, Rela melayani,
Inovatif, Yakin dan percaya diri, Ahli/profesional.Harapannya dengan penggunaan
pin, budaya ini dapat diimplementasikan semua pegawai(12/5/2014)
0 Comments